Votre bilan de compétences à Bordeaux

  • Finançable par le CPF

  • En présentiel sur Bordeaux ou en ligne

  • Booster sa carrière
  • Dès janvier 2023

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R.6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel , et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail. 

Keiken Coaching s’engage à respecter les règles et critères déontologiques, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de déontologie qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail :

  • Respect du consentement
  • Confidentialité
  • Neutralité

Objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences permet :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétence se déroule en 3 phases qui sont :

Phase préliminaire

  • Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
  • Définir et analyser la nature de ses besoins ;
  • D’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d’investigation

  • Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ;
  • Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;
  • Evaluer ses connaissances générales ;
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de conclusion

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ;
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

Cette phase de conclusions se termine par la présentation du document de synthèse prévu par l’article L. 900-4-1.

Modalités d’accompagnement

Votre bilan de compétences peut se dérouler :

  • En cabinet près de Bordeaux
  • A distance
  • En format hybride en associant présentiel et sessions en ligne

Durée d’accompagnement

La durée du bilan de compétences est de 24h maximum.

Financement de votre bilan de compétences

Il existe plusieurs façons de financer votre bilan de compétences sur Bordeaux :

Compte Personnel de Formation

Le bilan est financé par l’argent dont vous disposez sur votre CPF.

Plan de formation employeur

Le coût du bilan de compétences est à la charge de votre employeur via son plan de développement des compétences.

Aide individuelle à la formation

Si vous êtes demandeurs d’emploi, vous pouvez solliciter le Pôle emploi pour le financement de votre bilan de compétences.

Autofinancement

Vous financez vous-même votre bilan de compétences et n’avez pas à attendre les accords de prise en charge.


Nombre de bénéficiaires en début d’accompagnement : non disponible

Nombre de bénéficiaires en fin d’accompagnement : non disponible

Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : non disponible

Nature et nombre d’enquêtes terrain réalisées : non disponible