Mon rôle de coach professionnel à Bordeaux est d’accompagner les salariés, managers et cadres dirigeants dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences inter et intra personnelles.
Retrouver plus d’informations sur le coaching professionnel dans l’article dédié à ce sujet.
Si on veut quelque chose que l’on a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on a jamais fait.
Périclès
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite réflexion et créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.
Conduit par un coach professionnel certifié, le coaching professionnel vise donc l’accompagnement d’un salarié, manager ou dirigeant au sein de sa structure dans le but d’atteindre des objectifs professionnels.
Pratiqué au sein même de l’entreprise ou à distance, ce type de coaching est un accompagnement court, entre 3 et 6 mois en moyenne.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel sur Bordeaux ?
Dans un monde en constante évolution et empli de contraintes diverses, il peut être difficile de maintenir l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. S’ajoutent à cela les changements que l’entreprise doit adopter pour rester compétitive.
Et c’est là posture de coach professionnel entre en jeu.
Formé au coaching professionnel et à la PNL, je vous aide à naviguer à travers ces contraintes et à atteindre vos objectifs professionnels.
En choisissant de vous faire accompagner par un coach professionnel, vous allez découvrir d’autres perspectives, développer de nouvelles compétences, recadrer ces croyances qui vous limitent et ainsi surmonter les obstacles qui peuvent vous freiner dans votre carrière.
Quels sont les bénéfices du coaching professionnel ?
Il existe de nombreuses études sur le retour sur investissement du coaching en entreprise. La plupart montrent des résultats plus que positifs.
C’est le cas de l’étude menée par Coach hub en 2021. Cette étude montre que le retour sur investissement du coaching professionnel en entreprise s’étend de 37% à 570% avec un extrême à 689% !
256% – C’est le retour sur investissement des entreprises qui ont investi dans le développement des soft-skills comme la résilience et l’agilité.
Adhvaryu et al, 2017
Les bénéfices observés sont les suivants :
- Augmentation de la performance globale
- Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- Diminution du turn-over
- Réduction des coûts de formation
D’après ces études, il est démontré que le coaching professionnel peut engendrer des effets notables sur les performances de l’entreprise. Ce qui fait du coaching professionnel, un investissement rentable pour l’entreprise.
Comment se déroule un accompagnement en coaching professionnel ?
Le processus de coaching se déroule essentiellement en 3 phases qui sont :
La séance tripartite
Une accompagnement en coaching professionnel commence généralement par une séance tripartite, impliquant le coach, le coaché et l’entreprise qui facilite la démarche.
Cette séance tripartite est essentielle dans le processus de coaching car elle permet de créer un environnement favorable au coaching.
C’est au cours de cette séance que l’entreprise expose les objectifs à atteindre par le coaché, ainsi que les conditions de réussite.
Le coach pose alors le cadre de l’accompagnement et explique ce qu’est et ce que n’est pas le coaching.
Les séances exploratoires
A l’issue de la séance tripartite, et après avoir défini l’objectif global du coaching, le coach et le coaché établissent un plan d’action détaillé pour guider les étapes et les actions à entreprendre en vue d’atteindre cet objectif.
Au début de chaque séance un objectif de séance, lié à l’objectif global est défini.
Cet objectif de séance oriente le travail et le questionnement du coach, permettant ainsi au coach et au coaché de se concentrer sur les aspects clés à aborder pour progresser vers l’objectif global.
Ce processus permet de maintenir la séance structurée et axée sur les résultats attendus, tout en favorisant une approche personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques du coaché.
Au cours de la séance le coach peut utiliser diverses techniques comme la PNL, la CNV ou bien l’Analyse Transactionnelle.
La séance de bouclage
Cette dernière séance permet de faire le point sur les objectifs liés au coaching et d’évaluer les progrès réalisés par le coaché.
C’est l’occasion de réfléchir sur le chemin parcouru, d’identifier les apprentissages acquis et les résultats obtenus.
Le coach et le coachés reviennent sur les défis surmontés, les obstacles restants ainsi que les actions entreprises.
Cette séance de bouclage favorise une réflexion approfondie sur le parcours de coaching, tout en permettant de célébrer les réussites et d’explorer les éventuelles pistes d’amélioration ou de développement futur.
Exemples de thématiques abordables avec votre coach professionnel à Bordeaux :
Développer son assertivité
L’assertivité est une des soft skills les plus recherchée en entreprise.
Et pour cause, les effets positifs d’un comportement assertif permettent d’améliorer les relations humaines et le bien-être social.
Développer son leadership
Votre environnement professionnel exige des qualités de leadership personnel ?
Vous ressentez le besoin de développer vos compétences en leadership ?
Je vous guide vers l’identification et la maximisation de votre potentiel de leader.
Aborder et gérer un conflit
Vous souhaitez pouvoir aborder et sortir d’une situation conflictuelle tout en préservant la relation à l’autre ?
Faites appel à un coach certifié pour vous accompagner dans la résolution de vos conflits.
A découvrir également : Mon offre de formations professionnelles
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