Mon rôle de coach professionnel est d’accompagner les salariés, managers et cadres dirigeants dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences inter et intra personnelles.
Au travers d’une approche personnalisée et adaptée à chaque individu, je vous guide vers l’atteinte de vos objectifs professionnels, en mettant l’accent sur l’amélioration de la communication, la gestion du stress, et le leadership.
Pour démarrer au mieux votre accompagnement, je vous offre une première séance qui est gratuite et sans engagement.
Si on veut quelque chose que l’on a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on a jamais fait.
Périclès
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite réflexion et créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.
Conduit par un coach professionnel certifié, le coaching professionnel vise donc l’accompagnement d’un salarié, manager ou dirigeant au sein de sa structure dans le but d’atteindre des objectifs professionnels.
Pratiqué au sein même de l’entreprise ou à lors d’un coaching de vie en ligne ce type de coaching est un accompagnement court, entre 3 et 6 mois en moyenne.
A qui s’adresse le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel, y compris le coaching de manager, s’adresse à divers profils souhaitant évoluer professionnellement et développer de nouvelles compétences.
Voici quelques exemples de personnes pouvant bénéficier de cet accompagnement :
Salariés souhaitant développer leurs compétences : Je vous accompagne dans l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles afin de renforcer votre efficacité et votre impact dans votre travail quotidien.
Managers cherchant à améliorer leur leadership : Je vous aide à développer votre capacité à motiver et inspirer vos équipes, tout en renforçant votre capacité à gérer les défis.
Professionnels confrontés à des situations de stress intense : Je vous guide dans l’élaboration de stratégies personnalisées pour mieux gérer le stress, rester concentré et aborder les situations complexes avec sérénité.
Employés en transition de carrière ou préparant une promotion : Je vous accompagne dans la clarification de vos objectifs et la création d’un plan d’action structuré pour aborder les changements avec sérénité.
Collaborateurs cherchant à améliorer leur communication et leur assertivité : Je vous apprends comment exprimer clairement vos idées et défendre vos positions tout en maintenant des relations professionnelles harmonieuses.
Cette liste n’est pas exhaustive. Le coaching professionnel s’adapte à divers besoins.
Contactez-moi pour explorer comment je peux vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel sur Bordeaux ?
Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, trouver l’équilibre entre aspirations personnelles et exigences professionnelles représente un véritable défi.
Les entreprises, pour conserver leur compétitivité, ont besoin de s’adapter rapidement, ce qui impose aux individus une capacité d’adaptation et de résilience sans cesse renouvelée.
C’est dans ce contexte que l’intervention d’un coach professionnel devient nécessaire.
En tant que coach professionnel certifié et formé , je vous propose un accompagnement sur mesure pour aborder avec aisance ces défis.
Mon objectif : Vous aider à réaliser pleinement votre potentiel professionnel en transformant les obstacles en tremplins vers le succès.
Voici quelques thématiques sur lesquelles, je peux vous accompagner :
- Concrétiser un projet professionnel : Transformez vos idées en un plan d’action réalisable et mesurable.
- Développer vos compétences managériales : Acquérez des outils et techniques pour motiver, inspirer vos équipes et devenez un manager efficace.
- Renforcer votre posture de leadership : Affirmez votre capacité à guider, prendre des décisions stratégiques et soyez un modèle pour vos collaborateurs.
- Améliorer vos relations professionnelles : Cultivez des relations de travail harmonieuses et constructives, essentielles à la réussite collective.
- Apprendre à gérer votre stress et vos émotions : Adoptez des stratégies pour rester serein et concentré, même dans les situations les plus tendues.
- Développer votre assertivité : Communiquez vos idées et défendre vos intérêts avec confiance et clarté, tout en respectant les autres.
Choisir de vous faire accompagner par un coach professionnel, c’est vous ouvrir à de nouvelles perspectives, enrichir votre palette de compétences et redéfinir les croyances limitantes qui entravent votre progression.
Ensemble, nous travaillerons à surmonter les obstacles qui jalonnent votre parcours professionnel, vous permettant ainsi d’atteindre vos objectifs avec assurance et détermination.
Quels sont les bénéfices du coaching professionnel ?
Il existe de nombreuses études sur le retour sur investissement du coaching en entreprise. La plupart montrent des résultats plus que positifs.
C’est le cas de l’étude menée par Coach hub en 2021. Cette étude montre que le retour sur investissement du coaching professionnel en entreprise s’étend de 37% à 570% avec un extrême à 689% !
256% – C’est le retour sur investissement des entreprises qui ont investi dans le développement des soft-skills comme la résilience et l’agilité.
Adhvaryu et al, 2017
Les bénéfices observés sont les suivants :
- Augmentation de la performance globale
- Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- Diminution du turn-over
- Réduction des coûts de formation
D’après ces études, il est démontré que le coaching professionnel peut engendrer des effets notables sur les performances de l’entreprise. Ce qui fait de l’accompagnement d’un coach professionnel, un investissement rentable pour l’entreprise.
Comment se déroule un accompagnement en coaching professionnel ?
Le processus d’accompagnement avec votre coach professionnel à Bordeaux se déroule essentiellement en 3 phases qui sont :
La séance tripartite
Une accompagnement en coaching professionnel commence généralement par une séance tripartite, impliquant le coach, le coaché et l’entreprise qui facilite la démarche.
Cette séance tripartite est essentielle dans le processus de coaching car elle permet de créer un environnement favorable au coaching.
C’est au cours de cette séance que l’entreprise expose les objectifs à atteindre par le coaché, ainsi que les conditions de réussite.
Le coach pose alors le cadre de l’accompagnement et explique ce qu’est et ce que n’est pas le coaching.
Les séances exploratoires
A l’issue de la séance tripartite, et après avoir défini l’objectif global du coaching, le coach et le coaché établissent un plan d’action détaillé pour guider les étapes et les actions à entreprendre en vue d’atteindre cet objectif.
Au début de chaque séance un objectif de séance, lié à l’objectif global est défini.
Cet objectif de séance oriente le travail et le questionnement du coach, permettant ainsi au coach et au coaché de se concentrer sur les aspects clés à aborder pour progresser vers l’objectif global.
Ce processus permet de maintenir la séance structurée et axée sur les résultats attendus, tout en favorisant une approche personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques du coaché.
Au cours de la séance le coach peut utiliser diverses techniques comme la PNL, la CNV ou bien l’Analyse Transactionnelle.
La séance de bouclage
Cette dernière séance permet de faire le point sur les objectifs liés au coaching et d’évaluer les progrès réalisés par le coaché.
C’est l’occasion de réfléchir sur le chemin parcouru, d’identifier les apprentissages acquis et les résultats obtenus.
Le coach et le coachés reviennent sur les défis surmontés, les obstacles restants ainsi que les actions entreprises.
Cette séance de bouclage favorise une réflexion approfondie sur le parcours de coaching, tout en permettant de célébrer les réussites et d’explorer les éventuelles pistes d’amélioration ou de développement futur.
Contactez votre coach professionnel à Bordeaux
Vous souhaitez vous faire accompagner ou mettre en place un processus de coaching au sein de votre entreprise ?
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Questions fréquemment posées
Des signes comme une baisse de la performance, des difficultés à gérer le stress, des conflits récurrents avec les collègues, et un manque de motivation ou de direction indiquent la possible nécessité de faire appel à un coach professionnel.
Oui, le coaching professionnel fournit des outils et des techniques pour améliorer la communication, comprendre les dynamiques d’équipe et faciliter la résolution des conflits de manière constructive.
Un programme typique de coaching professionnel dure généralement entre 3 et 6 mois, avec des séances régulières adaptées aux besoins spécifiques du client.
Oui, le coaching professionnel peut très bien être effectué à distance en visio-conférence. Pour cela, le salarié devra s’assurer d’être dans un endroit calme à l’abri des perturbations et avoir un ordinateur avec une connexion internet stable.
Au début de l’accompagnement, un objectif global est déterminé avec le salarié et le décideur. Ensuite, à chaque séance, un objectif spécifique et mesurable est défini, permettant ainsi de suivre clairement les progrès et d’ajuster l’accompagnement en fonction de la réalisation des objectifs.